応募については、事務系の方は自由応募、技術系は自由応募および学校推薦としています。自由応募希望の方は、本ホームページのエントリーページよりエントリーをお願いします。セミナー・会社説明会等について決まり次第メール等でご案内します。
学校推薦については、各校担当窓口にお問い合わせください。

下記のような方々を求めています。

• コミュニケーション能力の高い人
• 目的意識をもって行動できる人
• 多角的な視点を持った人
• チャレンジ精神旺盛な人
• 若者らしく元気で協調性のある人

学生時代に熱中したものがある、誇れるものがある、元気で明るいあなたを待っています。

最終学歴による職種等の区別はありません。研究開発、生産技術、設備設計等、どの技術系分野においても大学院卒の方と、学部卒の方の両方が活躍しています。

当社では若手のうちから積極的に責任のある仕事を任せています。そのため、若手のうちから他部署と協力して仕事を進めていくことも多く、若手社員でも意見を出しやすい自由闊達な雰囲気です。もちろん仕事を進めるにあたっては、上司・先輩が必要に応じ指導・フォローします。

事務系の方は、営業拠点がある東京・大阪・福岡、本社および事業所（工場）がある尼崎・加古川、貝塚に勤務の可能性があります。技術系の方は事業所（工場）がある尼崎・加古川、貝塚に勤務の可能性があります。将来的には、皆さんの適性等を鑑みて、他の拠点に転勤となる可能性もあります。

まず入社後に1ヶ月程度の新入社員研修を実施します。その中で社会人として必要なマナーや、財務・エクセル等の研修、各事業所の見学等を行います。

その後については、階層別研修や、各部署において必要とされるスキルを身に着けるための専門技能研修を必要に応じ受けていただきます。

勤務時間については、本社・支店・営業所は、9：00～17：30。事業所（工場）については、8：30～17：00となっています。多忙な時期など状況に応じ、残業していただくことがあります。

年間休日119日（週休2日制）、年次有給休暇は初年度から20日付与されます。その他、入社10年、20年、30年の節目の年に付与するリフレッシュ休暇や、病気になったときのための福祉休暇、出産に伴う育児休業、家族の介護に伴う介護休業等の制度があります。

当社の育児休業制度では、3才に満たない子を養育する場合、子が3才に達するまでを限度として、本人が希望する期間を育児休業として取得することが可能となっています。また、小学校卒業までの子を養育する場合は、所定勤務時間の短縮や、始終業時刻の繰り上げまたは繰り下げを選択することも可能となっています。

現在の海外拠点は、中国に販売拠点・製造拠点を設置しています。また、中国や台湾を始めとするアジア諸国を中心に製品を輸出しています。若手社員でも担当業務によっては、商談等で海外出張の機会もあります。

尼崎・尾上の両事業所において、環境マネジメントシステムであるエコアクション２１の認定を受けています。また、製品の製造時における廃棄物の削減（リサイクル）、化学物質の使用量削減、二酸化炭素削減（省エネルギー）、排出量削減（節水）、グリーン購入などについて全社的に取り組んでいます。

入寮・入居資格がある希望者は全員、会社施設を利用できます。会社施設がない地域については会社にて借り上げ社宅や独身寮を準備します。